Informasi lowongan Kerja dan Karir Surabaya berikut ini berasal dari PT Nav Jaya Mandiri, PT Nav Jaya Mandiri didirikan pada tahun 2000, NAV Karaoke Keluarga sudah dengan cepat menempatkan diri menjadi pemimpin di dunia hiburan karaoke keluarga di Indonesia. NAV Karaoke Keluarga saat ini telah memiliki lebih dari 80 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, dan masih terus berkembang pesat untuk menyediakan hiburan karaoke yang terbaik bagi seluruh masyarakat Indonesia.
Saat ini PT Nav Jaya Mandiri membuka kesempatan berkarir sebagai :
HR. Recruitment GA
PERSYARATAN :
1. Pria/Wanita
2. S1 Psikologi / Hukum
3. Usia maks 30 th
4. Fresh Graduate / Pengalaman min 2 th dibidang HRD
5. Bersedia melakukan perjalanan dinas
2. S1 Psikologi / Hukum
3. Usia maks 30 th
4. Fresh Graduate / Pengalaman min 2 th dibidang HRD
5. Bersedia melakukan perjalanan dinas
TANGGUNG JAWAB :
1.
Bertanggung jawab dalam membantu dan melaporkan kepada HRD (Human
Resources Of Development) Manager dalam bidang hiring & firing
tenaga kerja.
2. Menyusun prosedur seleksi recruitment karyawan baru.
3. Melakukan koordinasi ke departemen lain untuk mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi.
4. Memasang iklan lowongan kerja, melakukan filter lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
5. Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan (user, hrd, presdir), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.
2. Menyusun prosedur seleksi recruitment karyawan baru.
3. Melakukan koordinasi ke departemen lain untuk mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi.
4. Memasang iklan lowongan kerja, melakukan filter lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
5. Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan (user, hrd, presdir), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.
Benefit :
KIRIM CV LENGKAP KE :
PT Nav Jaya Mandiri
Jln. Panjang Jiwo 46-48,
Ruko Panji Makmur Blok B 27 Surabaya
JATIM kode POS 60299
Post a Comment Blogger Facebook